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Sabemos que trabalhar em restauração é um exercício desafiante e que mexe com muitos aspetos da vida pessoal: qualidade do sono, tempo disponível, relações interpessoais e muitos outros fatores que fazem com que seja necessário trabalhar diariamente no tema do BEM ESTAR.

 

A equipa de Pessoas a Cultura procura responder a todas estas questões com um conjunto de benefícios e regalias que procuram melhorar o quotidiano de todos.

 

Abaixo poderás conhecer todos os benefícios em detalhe.

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NOVO BENEFÍCIO

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AVILLEZ PRIME PARTNERS

O Avillez Prime Partners é uma aplicação que permite obtenção de descontos em mais de 200 parceiros. Este número está sempre a crescer e permite ter uma redução do preço em diferentes setores de atividade, do retalho ao turismo, da tecnologia à perfumaria.

 

Todos os colaboradores do Grupo José Avillez estão convidados a utilizar esta aplicação, sendo que apenas ficarão inscritos alguns dias depois da data de entrada na empresa. Para aceder e usufruir dos descontos deverão seguir o seguinte procedimento:

1-    Inscrição na app: https://avillezprimepartners.vipdistrict.com/login-input.action

2-    Fazer download da app Vip District
        a.    IOS: https://shorturl.at/WeFPn
        b.    Android: https://shorturl.at/UT1mb

3-    Inserir os dados de acesso e usufruir dos descontos

NOTA: cada parceiro tem o seu tipo de desconto (pode ser para compras online ou acumular na carteira VIP). Leiam com atenção as condições de cada empresa.

Boas compras!

DESCONTOS EM RESTAURANTES

Todos os colaboradores do Grupo José Avillez têm desconto de 20% em todos os restaurantes do Grupo sobre o valor da fatura final, incluindo entradas e bebidas. Em meses a determinar (habitualmente em Janeiro e Fevereiro), a percentagem de desconto passa a 50%, em mesas até 4 pessoas.

Estes descontos são extensíveis, com as mesmas percentagens, aos restaurantes do Grupo Capricciosa (que inclui os restaurantes Capricciosa, Lata, Sophia, Doca de Santo, Selllva e Irish).

DIA DE FOLGA NO aNIVERSÁRIO

Concedemos o dia de aniversário a todos os colaboradores como folga extra. Para o efeito, é muito importante que partilhe a data do seu dia de aniversário à chefia o mais rapidamente possível, para que esta possa considerar esse dia de folga extra no horário e, desse modo, minimizar o impacto da sua ausência na operação.

MAJORAÇÃO DOS DIAS DE FÉRIAS

Temos três dias de férias guardados para todos os colaboradores que não tenham faltas injustificadas no intervalo de um ano. Esta majoração de férias é um benefício que obriga, no entanto, os trabalhadores a conhecerem os tipos de faltas e de que forma as poderão justificar para não perderem este benefício.

ACESSO A CARTÃO DE SAÚDE

Todos os colaboradores, a partir do sexto mês de antiguidade, têm acesso a um cartão de saúde.

Este cartão de saúde não é um seguro de saúde, mas tem um conjunto muito alargado de descontos e vantagens, nomeadamente na redução do preço de consultas e/ou exames.

Aconselha-se a que seja previamente confirmado o desconto pela entidade de saúde antes da consulta/exame, de forma a garantir desconto no ato.

Para mais informações, por favor contacta rh@joseavillez.pt

DESCONTOS EM DIA DE ANIVERSÁRIO

Temos um novo desconto para todos os colaboradores do Grupo José Avillez! Este desconto foi conseguido após termos ouvido os nossos colaboradores através dos vários questionários de satisfação que fazemos. Obrigado pela participação e pela sugestão.

A partir do dia 1 de Julho de 2026, oferecemos 50% de desconto de forma a podermos celebrar o dia de aniversário dos colaboradores, em mesas até 4 pessoas. Para o efeito, deverá gozar este benefício na semana do aniversário (3 dias antes, no próprio dia, ou até 3 dias depois do aniversário).

Muito importante: é obrigatório que a reserva seja feita pela chefia direta.

APLICAÇÃO BEM ESTAR E SAÚDE MENTAL

Sabemos que a área da restauração é exigente. Obriga a muitas horas de pé e a uma grande exposição a situações potencialmente stressantes. Por esta razão, queremos melhorar a componente da saúde mental e bem estar dos nossos colaboradores. Facilitámos o acesso a consultas de Psicologia (presencial ou remota), Nutrição, a Aconselhamento Jurídico ou ao acesso a dicas de bem estar, mindfullness e muitas outras áreas que ajudam a uma melhor gestão do stress.

A aplicação BALANCY é então uma parceria do Grupo José Avillez com a Workplace Options que dá acesso GRATUITO às funcionalidades acima identificadas. O acesso é ilimitado e quanto mais for utilizado, mais força dão a esta parceria.

Para aceder, deverás seguir os seguintes passos:

1-    Fazer o download da Aplicação

        a) Android: https://shorturl.at/ONAdw

        b) IOS: https://shorturl.at/07wpZ

2-    Quando solicitado, inserir o código único para colaboradores do Grupo José Avillez: 319467

3-    Utilizar a aplicação sem limites

FORMAÇÃO À MEDIDA

Sabemos que a formação é um direito do trabalhador e uma obrigação da empresa. No entanto, as formações que damos são, e devem ser, ajustadas às necessidades de cada colaborador, de cada restaurante e de cada equipa. Neste sentido, acreditamos que um plano de formação robusto deverá ser co-construído, pelo que convidamos todos os colaboradores a partilhar as suas necessidades específicas de formação. Em 2025 demos mais de 7000h de formação em sala, em áreas comportamentais e técnicas. O nosso objetivo para 2026 é fazer +9000h de formação, e para isso precisamos da vossa ajuda.

Só deste modo podemos responder às exigências do nosso mercado.

Para propores alguma formação específica, por favor envia email para dpc@joseavillez.pt

REFEIÇÕES DE STAFF GRATUITAS

Oferecemos diariamente as refeições para o nosso staff, em todos os restaurantes. Este dado é considerado um benefício porque concedemos igualmente o subsídio de alimentação que é pago em cartão. Deste modo, os trabalhadores têm total liquidez sobre o valor do subsídio de alimentação e não precisam de se preocupar com as refeições.

O nosso questionário de satisfação demonstra que existem áreas de melhoria em relação às refeições de staff. Nesse sentido, estamos sempre a procurar melhorar a qualidade destes momentos.

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